Gdzie młodość spotyka doświadczenie

Pracownia Automatyki BIPROMET S.A. (od 1 lipca 2026 r.  – Pracownia Elektryczno-Automatyczna) od lat opiera swoją siłę na połączeniu doświadczenia z energią młodych inżynierów. Jedni pamiętają jeszcze początki komputerowego projektowania, drudzy dopiero rozpoczynają swoją zawodową drogę. Łączy ich jedno – chęć tworzenia nowoczesnych rozwiązań oraz gotowość do dzielenia się wiedzą.

Wieńczysław Janicki, starszy projektant w Pracowni Automatyki, jest związany z Biprometem od ponad ćwierć wieku. Do firmy dołączył w 2000 roku, tuż po ukończeniu studiów na kierunku Automatyka i Robotyka na Wydziale Mechaniczno-Technologicznym Politechniki Śląskiej.

Po trzech latach wraz z kolegami rozpoczął pracę w spółkach prywatnych. Mimo, że formalnie nie był wówczas pracownikiem Biprometu, przez cały ten okres realizował projekty dla naszej firmy.

Pod koniec 2010 roku, gdy Bipromet rozpoczynał realizację swojej największej inwestycji dla KGHM – Programu Modernizacji Pirometalurgii Huty Miedzi Głogów – wraz z wieloma doświadczonymi specjalistami powrócił do Biprometu. Od tamtej pory nieprzerwanie pracuje w Pracowni Automatyki, wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie przy realizacji kolejnych projektów.

– Przez wszystkie te lata zmieniały się struktury organizacyjne i sposób funkcjonowania firmy, jednak charakter naszej pracy pozostał niezmienny. Niezależnie od zmian organizacyjnych i prawnych wykonywaliśmy projekty dla Biprometu i wspólnie realizowaliśmy kolejne inwestycje – wspomina nasz projektant.

Rozwój kariery Wieńczysława Janickiego przypadł na okres jednej z największych rewolucji technologicznych w projektowaniu. Na początku jego pracy zawodowej w biurach projektowych wciąż powszechnie wykorzystywano deski kreślarskie, a znaczna część dokumentacji powstawała ręcznie. Komputery dopiero stopniowo stawały się podstawowym narzędziem pracy projektanta.

– Początkowo wykorzystywano programy Logocad i AutoCAD, a dokumentacja archiwalna w dużej części istniała jeszcze wyłącznie w formie papierowej. Wielu doświadczonych projektantów przygotowywało koncepcje i szkice na papierze, a moim zadaniem było przeniesienie ich do programu komputerowego. Był to okres przechodzenia od tradycyjnego projektowania do pracy w środowisku CAD. Mieliśmy okazję uczyć się nowych narzędzi i obserwować, jak cyfryzacja zmienia sposób przygotowywania dokumentacji technicznej. Dziś projektowanie odbywa się już całkowicie cyfrowo, z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi dostosowanych do wymagań klientów – dodaje Wieńczysław Janicki.

W kolejnych latach rozwój oprogramowania projektowego znacząco usprawnił pracę projektantów. Cyfrowe narzędzia, w tym technologie projektowania 3D, pozwoliły nie tylko przyspieszyć przygotowywanie dokumentacji, lecz także zwiększyć jej dokładność oraz ułatwiły współpracę między specjalistami różnych branż. Wieńczysław Janicki miał możliwość uczestniczenia w tych zmianach od samego początku, zdobywając doświadczenie zarówno w tradycyjnych metodach projektowania, jak i w nowoczesnych rozwiązaniach, które dziś stanowią standard w branży.

Do grona najmłodszych pracowników Pracowni Automatyki należy Jakub Tymkiewicz, który rozpoczął pracę w Bipromecie 7 stycznia 2026 roku. To jego pierwsza praca po ukończeniu studiów na Wydziale Automatyki, Elektroniki i Informatyki Politechniki Śląskiej, na kierunku Automatyka i Robotyka.

O Bipromecie dowiedział się podczas targów pracy organizowanych na uczelni. Poszukując miejsca, w którym jako młody inżynier będzie mógł rozwijać swoje kompetencje, zyskiwać praktyczne doświadczenie oraz uczestniczyć w realizacji wymagających projektów dla przemysłu, zdecydował się aplikować właśnie do naszej firmy.

Pierwsze miesiące pracy były dla Jakuba okresem intensywnego wdrożenia i nauki. Wiedza zdobyta podczas studiów została szybko zweryfikowana przez codzienną praktykę projektową oraz uzupełniona o umiejętności związane z projektowaniem systemów automatyki, przygotowywaniem dokumentacji technicznej oraz poznawaniem standardów obowiązujących przy realizacji inwestycji przemysłowych.

– Studia dały mi solidne podstawy teoretyczne, jednak dopiero praca przy rzeczywistych projektach pokazała, jak wygląda proces projektowania w praktyce. Każde nowe zadanie to okazja do zdobywania doświadczenia i rozwijania umiejętności – mówi Jakub Tymkiewicz. Jak dodaje, praca w zespole doświadczonych projektantów pozwala mu korzystać z wiedzy starszych kolegów i stopniowo zdobywać samodzielność przy realizacji kolejnych zadań.

Jak podkreśla, szczególnie ceni możliwość uczestniczenia w projektach realizowanych dla różnych gałęzi przemysłu. Dzięki temu każdego dnia poznaje nowe rozwiązania techniczne, procesy technologiczne oraz specyfikę pracy projektanta automatyki. Jednym z pierwszych powierzonych mu zadań było opracowanie szablonów usprawniających przygotowywanie dokumentacji projektowej i automatyzujących wykonywanie części powtarzalnych czynności, co pozwoliło zwiększyć efektywność pracy zespołu.

– Na studiach dominowały zagadnienia związane z programowaniem i systemami sterowania. Tutaj uczę się przede wszystkim projektowania instalacji automatyki, tworzenia schematów i dokumentacji technicznej oraz poznaję procesy technologiczne, dla których przygotowujemy rozwiązania. Bardzo dużo uczę się od osób z większym doświadczeniem zawodowym. Pokazują mi dobre praktyki projektowe, pomagają zrozumieć specyfikę poszczególnych inwestycji i dzielą się wiedzą, której nie da się zdobyć podczas studiów – mówi Jakub Tymkiewicz.

Historie tych pracowników pokazują, jak istotna jest ciągłość pokoleń i umiejętne łączenie doświadczenia z nowym spojrzeniem. Pan Wieńczysław, który pracuje w spółce ponad 26 lat zawsze służy radą, przekazując młodszym pracownikom, takim jak Jakub, nie tylko wiedzę techniczną, ale także praktyczne podejście do rozwiązywania problemów i specyfikę realizacji projektów.  Na co dzień widać, że ta współpraca działa w obie strony – uczy patrzenia na wiele zagadnień z różnych perspektyw i pozwala łączyć sprawdzone rozwiązania z nowymi pomysłami. W ten sposób wieloletnia praktyka spotyka się ze świeżym spojrzeniem i otwartością na nowoczesne technologie. Dzięki tej współpracy możliwe jest przekazywanie wiedzy, rozwój kompetencji oraz realizacja coraz bardziej wymagających projektów dla przemysłu. W naszej spółce doświadczenie i młodość nie konkurują ze sobą, ale wzajemnie się uzupełniają.

Przez dekady zmieniały się technologie, narzędzia pracy i organizacja przedsiębiorstwa, jednak niezmienne pozostały zaangażowanie pracowników i odpowiedzialność za jakość przygotowywanych projektów. To one od lat stanowią fundament sukcesu Biprometu i pozwalają z optymizmem patrzeć na kolejne wyzwania stojące przed naszą firmą.