Najczęstsze pytania
W BIPROMET S.A. oferujemy programy staży i praktyk zawodowych, w trakcie których istnieje możliwość elastycznego pogodzenia czasu pracy z nauką.
W BIPROMET S.A. podstawowym celem i założeniem zarządzania zasobami ludzkimi jest uzyskanie właściwych relacji pomiędzy poziomem wiedzy i kompetencjami. Dlatego też, pracownicy biorą udział w szkoleniach specjalistycznych i rozwojowych, które pozwalają na doskonalenie ich kwalifikacji oraz kompetencji. Oferujemy również możliwość dofinansowania do studiów wyższych lub podyplomowych oraz kursów językowych.
Proces rekrutacji:
Ogłoszenia o aktualnie wolnych miejscach pracy znajdują się w zakładce „Kariera - Oferty pracy”.
W przypadku zainteresowania konkretną ofertą prosimy o przesłanie cv i listu motywacyjnego na adres: rekrutacja (at) bipromet.com.pl w temacie maila wpisując numer referencyjny ogłoszenia.
II. Analiza aplikacji.
Każda nadesłana aplikacja analizowana jest pod kątem dopasowania do stanowiska. Kandydaci, którzy w największym stopniu spełniają wymagania podane w ogłoszeniu, zapraszani są na spotkanie.
III. Zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną.
Wybrani kandydaci, zapraszani są na spotkanie z pracownikiem działu HR i potencjalnym przełożonym. Podczas spotkania chcemy poznać bliżej kandydata ubiegającego się o pracę w BIPROMET S.A. Rozmawiamy o dotychczasowym doświadczeniu kandydata oraz posiadanych umiejętnościach i kwalifikacjach. W trakcie spotkania kandydaci mogą zostać poproszeni o realizację zadań sprawdzających ich poszczególne umiejętności.
Prezentujemy również naszą organizację, przedstawiamy strukturę organizacyjną oraz szczegółowo organizację pracy w danym dziale wraz z zakresem zadań oraz wymagań na stanowisko, na które aplikuje kandydat. Wskazujemy potencjalne możliwości dalszego rozwoju oraz omawiamy obowiązujące u nas zasady wynagradzania i systemu motywacyjnego.
IV. Zakończenie rekrutacji.
W przeciągu 3 tygodni od momentu zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną podejmujemy decyzję o wyborze danego kandydata. O wyniku rozmowy, kandydat jest informowany mailowo lub telefonicznie.
W BIPROMET S.A. rozpoczynamy pracę pomiędzy godziną 6.30 a 8.00.
Troszczymy się o naszych pracowników, dlatego też zapewniamy im prywatną opieką medyczną oraz oferujemy dofinansowanie do karnetów sportowych. Ponadto posiadamy programy staży i praktyk oraz szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe.
Zaś ramach ZFŚS pracownicy mogą również uzyskać min. dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych.
