NEWS

W dniu 26 lutego 2021 roku odbyło się spotkanie Zarządu spółki BIPROMET S.A. z Zakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność”. Na spotkaniu omówione zostały wyniki spółki za ubiegły rok oraz bieżąca sytuacja ekonomiczno-finansowa spółki.

 

Panująca pandemia ma ogromny wpływ na całą gospodarkę. Wielu pracodawców musiało podjąć trudne decyzje w zakresie redukcji zatrudnienia, wstrzymania procesów rekrutacyjnych, a niektórym przedsiębiorstwom po prostu nie udało się przetrwać. Pandemia wyhamowała dynamikę wzrostu płac w wielu branżach – powiedziała Beata Heinzel Kierownik Działu Personalnego.

Dlatego tym bardziej cieszę się, że podczas spotkania już trzeci rok z rzędu udało się nam zawrzeć porozumienie w sprawie weryfikacji wynagrodzeń dla pracowników, które pozwala w 2021 roku osiągnąć średni wzrost wynagrodzeń zasadniczych pracowników spółki na poziomie 2,5% oraz zwiększenie budżetów miesięcznych nagród motywacyjnych o 3%, tj. z poziomu 12% do 15% .

Jednocześnie utrzymaliśmy również w tym roku podwyższoną wysokość odpisu na ZFŚS na poziomie ubiegłego roku, co przekłada się wprost na możliwość wypłaty wyższych świadczeń socjalnych dla pracowników.

Zarząd spółki oceniając na bieżąco aktualną sytuację będzie podejmował działania mające na celu zapewnienie atrakcyjnych warunków zatrudnienia przy jednoczesnym utrzymaniu stabilnego miejsca zatrudnienia i dobrej kondycji spółki.

Nazwa

Wynagrodzenia 2021 – Porozumienie Związków Zawodowych z Zarządem zawarte

Data publikacji

02/03/2021

× Ta strona używa cookie. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji w Oświadczeniu o prywatności.