1Czy w trakcie odbywania staży zawodowych lub praktyk istnieje możliwość połączenia pracy z nauką?
W BIPROMET oferujemy programy staży i praktyk zawodowych, w trakcie których istnieje możliwość elastycznego pogodzenia czasu pracy z nauką.
2Czy firma zapewnia pracownikom odpowiednie szkolenia?
W BIPROMET podstawowym celem i założeniem zarządzania zasobami ludzkimi jest uzyskanie właściwych relacji pomiędzy poziomem wiedzy i kompetencjami. Dlatego też, pracownicy biorą udział w szkoleniach specjalistycznych i rozwojowych, które pozwalają na doskonalenie ich kwalifikacji oraz kompetencji. Oferujemy również możliwość dofinansowania do studiów wyższych lub podyplomowych oraz kursów językowych.
3Jak przebiega proces rekrutacji?
Proces rekrutacji składa się z IV etapów:
I. Nadesłanie dokumentów aplikacyjnych.
Ogłoszenia o aktualnie wolnych miejscach pracy znajdują się w zakładce „Aktualne oferty”.
W przypadku zainteresowania konkretną ofertą prosimy o przesłanie cv i listu motywacyjnego na adres: rekrutacja@bipromet.com.pl w temacie maila wpisując numer referencyjny ogłoszenia.
II. Analiza aplikacji.
Każda nadesłana aplikacja analizowana jest pod kątem dopasowania do stanowiska. Kandydaci, którzy w największym stopniu spełniają wymagania podane w ogłoszeniu, zapraszani są na spotkanie.
III. Zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną.
Wybrani kandydaci, zapraszani są na spotkanie z pracownikiem działu HR i potencjalnym przełożonym. Podczas spotkania chcemy poznać bliżej kandydata ubiegającego się o pracę w BIPROMET. Rozmawiamy o dotychczasowym doświadczeniu kandydata oraz posiadanych umiejętnościach i kwalifikacjach. W trakcie spotkania kandydaci mogą zostać poproszeni o realizację zadań sprawdzających ich poszczególne umiejętności.
Prezentujemy również naszą organizację, przedstawiamy strukturę organizacyjną oraz szczegółowo organizację pracy w danym dziale wraz z zakresem zadań oraz wymagań na stanowisko, na które aplikuje kandydat. Wskazujemy potencjalne możliwości dalszego rozwoju oraz omawiamy obowiązujące u nas zasady wynagradzania i systemu motywacyjnego.
IV. Zakończenie rekrutacji.
W przeciągu 3 tygodni od momentu zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną podejmujemy decyzję o wyborze danego kandydata. O wyniku rozmowy, kandydat jest informowany mailowo lub telefonicznie.
4Jakie godziny pracy obowiązują w BIPROMET?
W BIPROMET rozpoczynamy pracę pomiędzy godziną 6.30 a 8.00.
5Jakie dodatkowe korzyści wynikają z pracy w BIPROMET?
Troszczymy się o naszych pracowników, dlatego też zapewniamy im prywatną opieką medyczną oraz oferujemy dofinansowanie do karnetów sportowych. Ponadto posiadamy programy staży i praktyk oraz szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe.
Zaś ramach ZFŚS pracownicy mogą również uzyskać min. dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych.
karta Multisport
elastyczne godziny pracy
nauka języków obcych
dofinansowanie do studiów
opieka medyczna
szkolenia